Les Compétences

Le niveau d’un R&D se mesure entre autre à la richesse, à la diversité et à la qualité de ses compétences techniques.

Le R&D doit se donner un haut niveau d’exigence dans les domaines du savoir particulièrement en lien avec les compétences clefs de l’entreprise. Ces compétences doivent être très appliquées et peuvent, suivant les besoins, s’évaluer de la compétence basique à la compétence d’expert.

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